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Mi proceso fue extraordinario. Menos resumido, el trabajo de Proyecto Moms fue muy ágil, con constante seguimiento y feedback 
Naghmeh Vahdat
Gerente de Marketing
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Tiene título universitario
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Tiene un Postgrado
Años de experiencia promedio
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Tiene título de ingeniería
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Rápidamente entendieron lo que K-C necesitaba y con la tecnología que utilizan y el gran número de usuarias que poseen, encontraron las profesionales para entregarnos, con detalle del nivel cultural y técnico.
Fabia Berri
Gerente de RRHH en Kimberly-Clark.
EMPRESAS
Buscamos que más mujeres puedan mantener o retomar su carrera
Buscamos más y mejores espacios de trabajo para todos y todas, conseguir economías más sostenibles, inclusivas y sustentables.
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De mujeres profesionales dejan sus
carreras cuando son madres
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De ellas regresaría a sus carreras
con algún grado de flexibilidad
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Rentabilidad adicional en empresas
con mujeres en posiciones de liderazgo
PRENSA
ONU lanza «Mujer emplea» para incrementar participación femenina en el mercado laboral
Esta plataforma busca incentivar la empleabilidad y las oportunidades de emprendimiento mediante una plataforma digital de fácil navegación, que albergará iniciativas públicas y privadas de trabajo para mujeres, además de conectar la demanda y oferta de empleos en un mismo lugar. La plataforma, además, difundirá programas de emprendimiento, oportunidades de financiamiento y convocatorias a fondos concursables para emprendedoras.
Postnatal masculino: la incipiente tendencia que comienza a generar eco en el mundo empresarial
En Proyecto moms apoyamos cualquier instancia que nos haga avanzar en corresponsabilidad. Creemos en la importancia de que ambos padres se involucren de igual manera en el cuidado de sus hijos, sin lugar a dudas esto es beneficioso para la familia y genera mayor apertura y oportunidades para las mujeres profesionales.
Proyecto Moms: la plataforma que conecta a mujeres en el mercado laboral
La plataforma utiliza machine learning para conectar las habilidades y experiencia de mujeres con empresas de primer nivel, entregando diversas opciones de flexibilidad, desde proyectos a tiempo completo. Una startup creada para resignificar el talento de quienes buscan combinar su tiempo personal con lo laboral.
¿En qué consiste la ley retorno seguro al trabajo?
Para aquellos colaboradores que acrediten alguna condición de salud que genere un alto riesgo (ser mayor de 60 años, tener hipertensión, enfermedades cardiovasculares, cáncer, entre otras); si se trata de una persona trasplantada y que continúa con medicamentos de inmunosupresión; o si tienen bajo su cuidado a un menor de edad, adulto mayor o personas con discapacidad
Emprendate Show de Canal 13
Estuvimos invitados a Emprendate Show BCI con Elena Dressel. En esta oportunidad nuestra Co- fundadora Cristina Muñoz, junto a Francisca Arenas, Gerente de Marketing de Microsoft y José Ignacio Dougnac, CEO en Sky Airlines, conversaron de disrupción en el mercado laboral, cómo la pandemia nos acercó a la tecnología y la flexibilidad laboral.
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