por Proyecto Moms | Feb 18, 2021 | Artículos
Hoy en día la mayoría apoya la inclusión e igualdad de género al interior de las organizaciones, al menos desde un punto de vista conceptual. Sin embargo, un estudio de Promundo de 2018 muestra que 77% de los hombres no perciben el acoso laboral como un problema. Esta...
por Proyecto Moms | Feb 18, 2021 | Artículos
A causa de la crisis sanitaria , las dinámicas de trabajo han cambiado profundamente. Desde la instauración del teletrabajo como lo norma hasta la importancia que ha tomado el bienestar como una prioridad en la gestión de recursos humanos. Ahora que inició el plan de...
por Proyecto Moms | Feb 18, 2021 | Artículos
El pasado 2020 aceleró la adopción de estrategias digitales en el trabajo, haciendo que la comunicación y operaciones laborales a través de plataformas sea la norma. Esto puso en evidencia lo esencial en las habilidades profesionales de los líderes del futuro,...
por Proyecto Moms | Feb 17, 2021 | Artículos
La pandemia ha sido uno de los momentos más desafiantes de la historia reciente de la humanidad y que ha traído estrés y sobrecargas físicas, financieras, emocionales y mentales para todos. Las empresas han hecho su mejor esfuerzo para sobrevivir en un mercado con...
por Proyecto Moms | Feb 17, 2021 | Artículos
Si hay una cosa que el pasado 2020 nos enseñó, es que todo puede cambiar en cuestión de días y que la flexibilidad y resiliencia son claves para sobrevivir en el mundo personal y el de los negocios. Las llamadas habilidades “blandas” que antes de la pandemia se...
por Proyecto Moms | Feb 2, 2021 | Artículos
La pandemia ha representado un retroceso de años en la tarea nacional y mundial por alcanzar la equidad de género en el trabajo. Puede parecer que, en momentos difíciles, cuando hay que apretarse el cinturón, la equidad no es una prioridad, pero la realidad es que si...
