Cuando queda poco para el dia del padre y como es costumbre, en Proyecto moms apoyamos cualquier instancia que nos haga avanzar en corresponsabilidad. Creemos en la importancia de que ambos, madre y padre, se involucren de igual manera en el cuidado de sus hijos, sin lugar a dudas esto es beneficioso para la familia y genera mayor apertura y oportunidades para las mujeres profesionales.

Compartimos con ustedes esta interesante nota del Diario Financiero. En ella podremos identificar las mejores prácticas con respecto al post natal masculino, ver empresas como VTR, Uber, Sanofi, Fintual y Diageo implementaron una licencia para que los padres puedan estar presentes en la primera etapa de sus hijos.

Lee la nota completa en siguiente enlace.

DF

Postnatal masculino: la incipiente tendencia que comienza a generar eco en el mundo empresarial